2020.04.03
Nem szüntethetnek meg munkahelyeket azok a cégek, amelyek a szükségállapot ideje alatt állami támogatást igényeltek annak érdekében, hogy ebből fizessék a kényszerszabadságra küldött alkalmazottjaikat. Az állami támogatással arányosan, ugyanannyi napig kötelesek megtartani az alkalmazottakat kényszerszabadságról visszatérve, mint amennyi napra igényelték ezt a juttatást. Erről ma döntő fórumként szavazott a képviselőház plénuma. A rendelkezés azonban csak azt követően emelkedik jogerőre, ha a törvényt az államelnök kihirdeti és megjelenik a Hivatalos Közlönyben.
A jelenleg hatályban levő sürgősségi kormányrendeletek értelmében az alkalmazott járandóságának 75%-át fizeti ki a kormány, amennyiben a szükségállapot ideje alatt kényszerszabadságra küldik és a munkaadó igényeli ezt. A támogatás értéke nem lehet több, mint az országos átlagbér 75%-a. Az összegeket a kormány a munkanélküli segély-alapból biztosítja és a munkáltatónak utalja át, aki a kötelező adók és járulékok befizetése után a maradék összeget továbbítja a kényszerszabadságon levő alkalmazottjainak. Az új rendelkezésre azért volt szükség, hogy jogi biztonságot nyújtson a kényszerszabadságon levő alkalmazottaknak.
A jelenleg hatályban levő sürgősségi kormányrendeletek értelmében az alkalmazott járandóságának 75%-át fizeti ki a kormány, amennyiben a szükségállapot ideje alatt kényszerszabadságra küldik és a munkaadó igényeli ezt. A támogatás értéke nem lehet több, mint az országos átlagbér 75%-a. Az összegeket a kormány a munkanélküli segély-alapból biztosítja és a munkáltatónak utalja át, aki a kötelező adók és járulékok befizetése után a maradék összeget továbbítja a kényszerszabadságon levő alkalmazottjainak. Az új rendelkezésre azért volt szükség, hogy jogi biztonságot nyújtson a kényszerszabadságon levő alkalmazottaknak.
<< Vissza
